会表达的人，是这个时代，大的红利收获者。

罗振宇说：职场，或者说当代社会，重要的能力就是表达能力。因为，在未来社会重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——写作，演讲。

熟悉咪蒙的读者都知道，她是靠新媒体写作，让她的职场和人生实现了弯道超车。随着篇篇文章10W+的出现，不同的观点深入人心，引发共鸣，并带来一系列的商业连锁反应。我们感受到表达的巨大。

不会表达的人，可能自己都没有意识到，错过了多少一次次成就自我的机会。

表达能力在职场的重要性，我自己是有深刻体会的。哪些有高质量公共表达能力的人，更容易吸引同事和老板的注意力，并更容易通过表达影响别人，获得认可。

那么，到底怎么才能提高你的表达能力？

，知道自己表达能力不好，你就要提前准备，提前排练。

我原来一朋友小星就是这样，自从学校答辩作了大死之后，他就知道自己不是临场发挥型，所有需要做演讲，做报告之前，他都会画时间认真排练，从此在没丢脸过了。准备充分了，到了现场才会有底气。

我们公司谈总会提前让公司员工准备上台要讲的东西，可以让我们在舞台上充分的展示自我，孰能生巧大概也就是这个道理吧。

，想清楚了在开口，强制自己用、、第三来表达。

很多人说话没，全程碎碎念，听了很让人抓狂。

开口之前，你先想一想，你到底要说什么，然后意识地训练自己，把你想说的事，理清逻辑，分层次地讲。训练自己，用一句话表达清楚你要讲的事情，不需要面面俱到。

我们银联宝在每次早会的时候，都会有不同的员工来分享自己的知识，有条理的分享会让大家印象更加深刻。

第三，每天重复一遍，今天遇到了什么有趣的事？

复述是提高表达者能力特别好的办法

每天晚上问自己，今天又什么好玩的事，可以和别人分享么？

如果要讲给别听，我该怎么说。

非常开心我们公司的小伙伴参加到牛商争霸的演讲比赛中，她们一路披荆斩棘，每天都对着自己默念演讲稿，一次次的复述，找出缺点，不断完善，近，进入的总决赛。

第四，表达过程中，要学会“自我监控”，不要放任自己胡说八道。

工作的正式场合说话，一定要有“自我监控”的意识，提醒自己，“我在有限的时间内，表达重要的信息”，不然你会进入“无人驾驶”状态，胡乱的讲下午。

外向的人也不等同于你是一个好的表达者，有的外向的人语无伦次，让人一听云里雾里，不知所措。

有的内向的人，表达的时候，说话条理，善于用点来总结。

所以，表达是一种能力，跟你的性格无关。

是的，无论家庭、校园还是职场，无论亲情、爱情还是友情，在我们的生命中，我们绝大多数的纠结与困惑，愤怒与失落，根源，都来自于我们怎么与人对话、协商、争论、说服。

一个人说话的方式，其实，就是一个人面对问题的方式。